Líneas de Crédito FONDEGRAF
Crédito Ordinario
Hasta 3 veces lo ahorrado. Tasa preferencial del 1.1% al 1.6% mes vencido, depende del plazo solicitado. Plazo máximo 60 meses.
- Para tener acceso a el deberá cumplir el asociado mínimo seis (6) meses de afiliado al fondo y por ende más de 6 meses dentro de la compañía.
- Crédito otorgado al asociado y cuya destinación no se encuentra condicionada para su utilización (para lo que quiera invertir el asociado).
- Capacidad de endeudamiento (aval de RRHH)
- Será de tres (3) veces lo que tenga en ahorros permanentes, y aportes sociales, previo estudio de los entes para tal fin.
- Plazo: El plazo máximo será de sesenta (60) cuotas amortizables en cuotas mensuales descontadas por nomina.
- Refinanciación: Para que un asociado pueda acceder a un nuevo crédito debe haber cancelado mínimo 3 cuotas del mismo, tener cupo, contar con capacidad de endeudamiento y que no esté en mora
Crédito Express
Prestamos desde $50.000 mil a $300.000 mil pesos. Tasa preferencial del 1.4% mes vencido. Plazo 1 mes, a una sola cuota.
- Crédito otorgado al asociado y cuya destinación es libre. Y será descontado en una sola cuota en la novedad siguiente a la solicitud
- Para tener acceso a el deberá estar afiliado y diligenciar la solicitud., adjuntando desprendible de pago del último mes.
- Debe llevar 6 meses dentro de la compañía
- Tener capacidad de endeudamiento
- Se difiere en una sola cuota
Crédito Credisalario
Desde el 50% al 100% de su salario básico. Tasa preferencial 1.4% mes vencido. Plazo 12 meses.
- Crédito otorgado al asociado desde el 50% al 100% de su salario básico, y cuya destinación es libre.
- Llevar afiliado mínimo 6 meses en el fondo y 6 dentro de la compañía para el 50% y un año para el 100% del salario
- Tener capacidad de endeudamiento (lo da recurso humano DHL)
- No requiere cupo
- Plazo: será únicamente a 12 cuotas y tendrá derecho a realizarlo 2 veces al año, lo podrá refinanciar cuando allá pagado la mitad de cuotas.
Crédito Prima Junio
Se presta la prima según aval RRHH. Tasa preferencial 1.4% mes vencido.
Prima de Junio
- Crédito otorgado al asociado hasta por el valor causado en el momento de la solicitud, aval dado por cada compañía y cuya destinación es libre.
Y será descontado únicamente en una sola cuota - A partir del 1 de abril
- Se descuenta en una sola cuota en Junio por nomina
- No requiere cupo
- No requiere capacidad de endeudamiento
- Crédito otorgado al asociado hasta por el valor causado en el momento de la solicitud, aval dado por cada compañía y cuya destinación es libre.
Prima Diciembre
Se presta la prima según aval RRHH. Tasa preferencial 1.4 mes vencido.
Prima Diciembre
- Crédito otorgado al asociado hasta por el valor causado en el momento de la solicitud, aval dado por cada compañía y cuya destinación es libre.
- A partir del 1 de octubre
- Se descuenta en una sola cuota en diciembre por nomina
- No requiere cupo
- No requiere capacidad de endeudamiento.
Crédito de Ingreso
Prestamo del 50% del salario básico. Tasa preferencial 1.4% mes vdo. Plazo 12 meses.
- Crédito otorgado al asociado desde el 50% y cuya destinación es libre.
- Llevar afiliado mínimo 6 meses en el fondo y 6 dentro de la compañía para el 50% y un año para el 100% del salario.
- Tener capacidad de endeudamiento (lo da recurso humano DHL).
- No requiere cupo
- Plazo: será únicamente a 12 cuotas.
Crédito Educativo
Beneficio para asociados, conyugue e hijos. Tasa 0.9% Efectivo Mes.
Crédito Educativo
- Plazo entre 6 y 12 meses.
- Tasa preferencial del 0.9 % Efecftivo Mes
- Monto hasta tres veces tus ahorros.
- Beneficio para asociados, conyugues e hijos,
Convenios
Se presta hasta 3 veces el ahorro que tenga el asociado. Capacidad de endeudamiento aprobado por RRHH de la empresa.
